شركة كريبال إلكتريك تعقد اجتماع تحليل الأعمال والتسويق لمنتصف عام 2026

عقدت شركة كريبال إلكتريك اجتماعها التحليلي لأعمالها وتسويقها في منتصف عام 2026 في مقرها الرئيسي بمقاطعة تشجيانغ. استعرض الاجتماع أداء النصف الأول من العام ووضع خطط النصف الثاني، والتي شملت الأعمال الدولية والمحلية، وعمليات المراكز والأقسام، بالإضافة إلى حفل التكريم السنوي. واجتمع قادة الإدارة ووحدات الأعمال للاتفاق على التوجه نحو تحقيق نمو عالي الجودة في النصف الثاني من عام 2026.

تقرير مركز الأعمال الدولي

أفاد رؤساء الأقسام الإقليمية في مركز الأعمال الدولية عن توسع السوق الخارجية خلال النصف الأول من العام. وواصل الفريق تعزيز مكانته في القطاعات الأساسية، بما في ذلك تخزين الطاقة الكهروضوئية وتوزيع الطاقة الصناعية. وشهد اختراق السوق في المناطق الرئيسية تحسناً مطرداً، وحظيت خدمات KRIPAL ODM وOEM المخصصة باعتراف أوسع من العملاء في الخارج.

كما حدد الفريق مجالات للتحسين. فقد كانت وتيرة التوسع في بعض الأسواق الناشئة أبطأ من المخطط لها، ولا تزال أنظمة الخدمات المحلية بحاجة إلى تحسين، ويتطلب تعزيز تأثير العلامة التجارية في الخارج مزيداً من الاستثمار.

سيركز مركز الأعمال الدولي خلال النصف الثاني من عام 2026 على ثلاثة محاور:

• تعميق التخطيطات الإقليمية الرئيسية وتسريع الاختراق في الأسواق الناشئة
• تحسين شبكة الخدمات المحلية لتعزيز سرعة استجابة العملاء ورضاهم
• زيادة الاستثمار في بناء العلامة التجارية في الخارج، واستخدام منصات دولية مثل معرض دبي للطاقة في الشرق الأوسط لرفع مستوى الوعي بعلامة KRIPAL التجارية عالميًا

تقرير مركز الأعمال المحلية

قدّم القادة الإقليميون لمركز الأعمال المحلي تقاريرهم عن أداء المبيعات، وتطوير قنوات التوزيع، والحفاظ على العملاء خلال النصف الأول من العام. وحافظ الفريق المحلي على نمو مطرد في مجال تخزين الطاقة الكهروضوئية وتوزيع الطاقة في المباني. كما تعززت علاقات العملاء الأساسية، واستمرت تغطية قنوات التوزيع في التوسع.

أقر الفريق أيضاً بوجود تحديات. لم تكن الاستجابة التنافسية في بعض الأسواق الإقليمية مرنة بما فيه الكفاية، ويحتاج الترويج للمنتجات الجديدة إلى دعم أقوى، كما أن اكتشاف طلبات العملاء لا يزال بحاجة إلى تحسين.

سيركز مركز الأعمال المحلي في النصف الثاني من العام على أربع مهام:

• تحسين استراتيجيات السوق الإقليمية لزيادة الحصة السوقية في المناطق الرئيسية
• زيادة الترويج للمنتجات الجديدة لتسريع تحديثات هيكل المنتج
• تعزيز إدارة علاقات العملاء لإطلاق العنان للطلب المتزايد من العملاء الحاليين
• تعزيز بناء قدرات فريق المبيعات لرفع الأداء العام

تقارير المركز والإدارة

قدم قادة من مركز الأعمال الدولية، ومركز الأعمال المحلية، ومركز التمويل، ومركز البحث والتطوير التسويقي، ومركز القوالب، ومركز الإنتاج، وقسم التوريد، وقسم الهندسة، وقسم الجودة، وقسم الموارد البشرية، ومجموعة تكنولوجيا المعلومات، ومركز العمليات، تقارير منهجية حول إنجاز العمل، والمشاكل القائمة، وخطط النصف الثاني.

في النصف الأول من عام 2026، حققت الإدارات الوظيفية نتائج مرحلية في مجالات البحث والتطوير، وتسليم الإنتاج، ومراقبة الجودة، وضمان سلسلة التوريد، والموارد البشرية، والبنية الرقمية. وشهدت عملية تطوير المنتجات تقدماً مطرداً، وتم تحسين تخطيط الطاقة الإنتاجية، مع الحفاظ على جودة المنتجات تحت رقابة صارمة، وتأمين إمدادات المواد بشكل فعال.

كما تم طرح قضايا مشتركة، بما في ذلك الحاجة إلى تعاون أفضل بين الإدارات، وآليات اتصال أكثر اكتمالاً بين الإدارات، ووتيرة أسرع للتحول الرقمي.

في النصف الثاني من العام، ستركز جميع المراكز والأقسام على التعاون وتحسين الجودة والكفاءة:

• تعزيز آليات التنسيق بين الإدارات لتحسين الكفاءة التشغيلية الشاملة
• تسريع البناء الرقمي واستخدام نظم المعلومات لدفع تحسينات الإدارة
• العمل باستمرار على تحسين جودة المنتج وقدرة التوصيل لتعزيز القاعدة التنافسية
• تعزيز بناء فريق المواهب لتوفير دعم طويل الأجل للموارد البشرية للشركة

حفل توزيع جوائز الأداء السنوي لعام 2025

عُقد الاجتماع في حفل توزيع جوائز الأداء السنوي لعام 2025، تكريماً للفرق والأفراد المتميزين خلال العام الماضي. وقد جسّد الفائزون روح العمل الجاد والسعي نحو التميز التي تميز موظفي شركة كريبال، وشكّلت تجاربهم نموذجاً يحتذى به لجميع الموظفين.

❮

❯

👈 اسحب لليسار لرؤية المزيد

لم يكن حفل توزيع الجوائز مجرد تأكيد على الإنجازات السابقة، بل كان أيضاً حافزاً للمسيرة المقبلة. ودعت الشركة جميع الموظفين إلى الاقتداء بالفرق والأفراد المتميزين، والبقاء ملتزمين بأدوارهم، وتحقيق إنجازات جديدة في النصف الثاني من العام.

خطاب قيادة الشركة

أكد المدير العام التنفيذي لشركة شانغمان، تشو لينبو، على إنجازات كل قطاع من قطاعات الأعمال خلال النصف الأول من العام. وفي ظل بيئة سوقية معقدة ومتغيرة، شدد على ضرورة الحفاظ على التركيز الاستراتيجي، والتركيز على الأعمال الأساسية، والتحسين المستمر للقدرة التنافسية للمنتجات وجودة الخدمات.

تحدث المدير العام لين تيمين عن تحسين جودة وكفاءة العمل. وأشار إلى ضرورة أن تسترشد شركة كريبال باحتياجات العملاء، وأن تعمل على تحسين هيكل المنتجات وعمليات الأعمال، وتعزيز ضبط التكاليف والوقاية من المخاطر. كما أكد على أهمية التعاون بين أعضاء الفريق، وحث جميع الموظفين على بذل قصارى جهدهم في النصف الثاني من العام لتحقيق الأهداف السنوية.

ألقى رئيس مجلس الإدارة، لين شياومين، الكلمة الختامية، محللاً اتجاهات تطور الصناعة والفرص والتحديات التي تواجه الشركة. كما أوضح توجه الشركة التنموي على المديين المتوسط ​​والطويل، مؤكداً على أهمية النمو القائم على الابتكار في قطاع الكهرباء.

دعا رئيس مجلس الإدارة لين شياومين جميع موظفي شركة KRIPAL إلى تبني التغيير بموقف منفتح وشامل، وإيجاد زخم نمو جديد في التحول، والتوحد بثقة وقوة للمضي قدماً معاً.

نقطة انطلاق جديدة لشركة كريبال للكهرباء

كان اجتماع تحليل الأعمال والتسويق لمنتصف عام 2026 بمثابة مراجعة شاملة للنصف الأول من العام، ووضع خطة مدروسة للنصف الثاني. سيتخذ جميع موظفي شركة كريبال إلكتريك هذا الاجتماع نقطة انطلاق جديدة، وسيعملون على بناء توافق في الآراء، وبنهج عملي متين لتحقيق أهداف العام بالكامل، وكتابة فصل جديد في مسيرة الشركة.

للحصول على مزيد من المعلومات حول منتجات وخدمات KRIPAL Electric، تفضل بزيارة kripal.net أو اتصل بفريقنا للحصول على حلول تخزين الطاقة الكهروضوئية، وتوزيع الطاقة الصناعية، وحلول ODM/OEM.