الأخبار

في 22 مارس 2026، انطلق سباق يويتشينغ لنصف الماراثون رسميًا. وسط مناظر ساحلية خلابة، توافد العداؤون من مختلف أنحاء البلاد لاختبار قدراتهم البدنية. وقد وفر طقس الربيع المشرق أجواءً مثالية لهذا الحدث الرائع. أما بالنسبة لشركة كريبال إلكتريك، فقد كان هذا السباق أكثر من مجرد منافسة رياضية، بل كان بمثابة عرض قوي لثقافة شركتنا وقوة فريقنا.

خمسة عشر عداءً ينطلقون جنباً إلى جنب

تحت شعار "رؤية مشتركة ونتقدم معًا"، انطلق فريقٌ مُتفانٍ مؤلف من خمسة عشر موظفًا من شركة كريبال. وقاد الفريق المدير العام لين تيمين ونائبه لين جيان. وضم الفريق أعضاءً أساسيين من أقسام التكنولوجيا والمبيعات والمالية.

عندما انطلقت إشارة البداية في تمام الساعة الثامنة صباحًا، برزت بزاتهم الحمراء الزاهية وسط الحشد الهائل. ركضوا جنبًا إلى جنب، يدعمون بعضهم بعضًا منذ الخطوة الأولى وحتى العدو الأخير. حافظوا على إيقاع ثابت عكس تمامًا زخم شركتنا.

عقلية الماراثون تتناسب مع نمو الشركات

يتطلب خوض سباق مسافات طويلة نفس العقلية التي يتطلبها بناء مؤسسة عالمية ناجحة. ببساطة، لا توجد طرق مختصرة. على مدى الثلاثين عامًا الماضية، نمت شركة كريبال من شركة تصنيع محلية إلى مورد عالمي للأجهزة الكهربائية بفضل الجهود الدؤوبة والمتواصلة.

لم نحقق هذا النجاح من خلال اندفاعات سريعة قصيرة الأجل، بل من خلال المثابرة والتقدم التدريجي. ويعكس هذا الماراثون تماماً فلسفتنا المؤسسية القائمة على التركيز المستمر والمرونة طويلة الأمد في صناعة تصنيع الأجهزة الكهربائية.

دعم ثابت من المدرجات

يعتمد الفريق القوي على دعم هائل. فبينما كان العداؤون يبذلون قصارى جهدهم على المضمار، ضخّت مجموعة من المشجعين المتحمسين طاقة هائلة على جانبي الملعب. وقاد هذه المجموعة الداعمة المتحمسة كل من مساعد رئيس مجلس الإدارة هوانغ هوا، ونائب رئيس قسم التكنولوجيا هو تشانغ يونغ، ومدير الموارد البشرية والإدارة شانغ يو تشينغ، والمدير الإداري لي شيان يي.

كل إشارة وهتاف مدوٍّ منحا عدّائينا الحافز الإضافي الذي يحتاجونه للمضي قدمًا. وعندما مرّت قمصان فريق كريبال الحمراء بالمحطة، ازداد الهتاف حماسةً. إنّ المعنى الحقيقي للفريق يكمن في توفير الدعم المستمر من أماكن يستطيع فيها الجميع رؤية وسماع بعضهم بعضًا.

بناء ثقافة مؤسسية أقوى

شعار فريقنا يجسد ممارسة يومية نشطة. بدأنا تقليدنا في الجري بثمانية مشاركين فقط في لونغوان، ووصلنا الآن إلى خمسة عشر عداءً في يويتشينغ. هذه المشاركة المتزايدة تُظهر كيف أصبحت الرياضة جزءًا أساسيًا من ثقافة كريبال.

يُعدّ الجري وسيلة رائعة لأعضاء الفريق للتواصل خارج نطاق العمل. فهو يسمح للأشخاص من أقسام مختلفة تماماً بفهم بعضهم البعض بشكل أفضل، ومواءمة إيقاعاتهم، والعمل معاً لتحقيق هدف مشترك.

المضي قدماً بعد خط النهاية

إن خط نهاية هذا الماراثون ليس سوى بداية رحلتنا الكبرى التالية. ستحافظ شركة كريبال إلكتريك على هذه العقلية الثابتة كعداءٍ بينما نواصل توسيع نطاق أعمالنا عالميًا. سندخل أسواقًا دولية جديدة بثقة مطلقة، وسنواصل الاستثمار بكثافة في تطوير منتجاتنا، و تواصل مع شركائنا العالميين باستخدام منظور منفتح ومتطلع إلى المستقبل