الأخبار

اختُتم برنامج شهر الجودة لعام 2025 الذي استمر شهرين رسميًا في 17 نوفمبر. وتحت شعار "السعي نحو التميز، الجودة أولاً"، اعتمد الحدث نهجًا مزدوجًا للتدريب والمنافسة، حيث قدم سلسلة من الجلسات المستهدفة والتحديات القائمة على المهارات.

التدريب الجيد لتعزيز الكفاءة الأساسية

ابتداءً من 4 سبتمبر، نظمت الشركة عدة دورات تدريبية حول الجودة. غطت الدورات مواضيع مثل إدارة 6S في الموقع، ومواصفات عمليات الإنتاج، ومعايير نظام ISO 9001. ومن خلال مزيج من دراسات الحالة والتدريبات العملية، عزز الموظفون فهمهم النظري وكفاءتهم المهنية.

مسابقات المهارات: تطبيق المعرفة عملياً

في الفترة من 21 إلى 24 أكتوبر، أقيمت سلسلة من مسابقات المهارات الخاصة بكل وظيفة في ورشة العمل الكهربائية المقاومة للماء. وشملت الفعاليات فحص عيوب الملصقات، وتحديات محاذاة الملصقات، ومهارات شد البراغي.

فحص عيوب الملصقات

• المركز الأول: هي وينينغ
• المركز الثاني: هو دنغبياو، تشاو لي
• المركز الثالث: زان شوانغ لينغ، لي شيكسو، شو كايكسو، تانغ لينغ لينغ

تحدي محاذاة التسميات

• المركز الأول: فان كونليانغ
• المركز الثاني: يانغ يونشيا، لي شيمين
• المركز الثالث: تشين تشينغ يوان، وانغ كيكي، تشينغ يانغ

تحدي دقة أنابيب النحاس

• المركز الأول: هو تشن تشن
• المركز الثاني: شيا جوان، وو لينجوي
• المركز الثالث: شانغ هوانهوان، تشو باوكوي، تشن جونمي

اختبار الإتقان النظري في منافسة المعرفة

أُجريت مسابقةٌ لتقييم المعرفة في مجال الجودة يوم 14 نوفمبر، ضمن وقتٍ محدد وفي مقر العمل. قيّمت المسابقة فهم الموظفين لأنظمة الجودة ومعايير العمليات والمحتوى النظري ذي الصلة. أظهر المتسابقون ثقةً عاليةً في أدائهم، مُبرزين معرفةً أساسيةً قوية. حصد وو تشينغهاي المركز الأول بعلامةٍ كاملة.

حفل توزيع الجوائز احتفاءً بالتميز

في صباح يوم 16 نوفمبر، أقامت الشركة حفل اختتام شهر الجودة وتوزيع الجوائز. وقدّم مدير الجودة، تشونغ تشيوبو، ملخصًا شاملاً للتقدم والإنجازات التي حققها برنامج شهر الجودة لعام 2025. ثم أُعلن عن قائمة الفائزين في المسابقة، وتلا ذلك تقديم الجوائز من قبل أعضاء لجنة تنظيم فعاليات شهر الجودة.

رسالة قيادية تؤكد الالتزام بالجودة

عقب حفل توزيع الجوائز، ألقى المدير العام لين كلمةً هامة. وأشار إلى أن شهر الجودة لم يكن مجرد فترة مكثفة لتطوير المهارات وتعزيز المعرفة، بل كان أيضاً علامة فارقة في ثقافة الجودة بالشركة. وشدد على ضرورة أن تظل إدارة الجودة مستمرة ومنهجية ومبتكرة.

حثّ جميع الموظفين على دمج التميز في العمل اليومي وتطبيق مبادئ الجودة أولاً. وبذلك، ستواصل الشركة الارتقاء بقدراتها في إدارة الجودة وتعزيز علامة كريبال التجارية.

التطلع إلى المستقبل: مواصلة مسيرة التميز في الجودة

على الرغم من انتهاء شهر الجودة لعام 2025، فإن التزام شركة كريبال إلكتريك بتحسين الجودة مستمر. ستواصل الشركة تطوير آليات التدريب لديها، وتعزيز أفضل الممارسات، وترسيخ ثقافة الجودة. وسيظل السعي نحو تحقيق صفر عيوب هدفًا مشتركًا لجميع الموظفين، مما يوفر زخمًا مستدامًا للتطور طويل الأجل للشركة.

كانت المنافسة شديدة ومنظمة في الوقت نفسه. أدى المتسابقون أداءً بتركيز ودقة، بينما قيّم الحكام كل خطوة بعناية لضمان عدالة التقييم. في فعالية فحص عيوب الملصقات، حقق المشاركون نسبة امتثال ملحوظة بلغت 98.26% لمعايير تصميم الملصقات UKC1-63 ، مما يدل على فعالية التدريب السابق.