O programa Quality Month 2025, com duração de dois meses, foi oficialmente concluído em 17 de novembro. Sob o tema "Em Busca da Excelência, Qualidade em Primeiro Lugar", o evento adotou uma abordagem dupla de treinamento e competição, oferecendo uma série de sessões específicas e desafios baseados em habilidades.
A partir de 4 de setembro, a empresa organizou diversas rodadas de treinamentos sobre qualidade. Os cursos abordaram temas como gestão 6S no local de trabalho, especificações de processos de produtos e normas do sistema ISO 9001. Por meio de uma combinação de estudos de caso e exercícios práticos, os funcionários aprofundaram seus conhecimentos teóricos e fortaleceram sua competência profissional.

De 21 a 24 de outubro, uma série de competições de habilidades específicas para cada função foram realizadas na oficina de elétrica à prova d'água. Os eventos incluíram inspeção de defeitos em etiquetas, desafios de alinhamento de etiquetas e habilidades de aperto de parafusos.


Um teste de conhecimentos sobre qualidade foi realizado no dia 14 de novembro, em formato presencial e com tempo cronometrado. A competição avaliou a compreensão dos funcionários sobre sistemas de qualidade, padrões de processo e conteúdo teórico relacionado. Os participantes demonstraram confiança e um sólido conhecimento básico. Wu Qinghai conquistou o primeiro lugar com pontuação máxima.

Na manhã de 16 de novembro, a empresa realizou a cerimônia de encerramento e premiação do Mês da Qualidade. O Gerente de Qualidade, Zhong Qiubo, resumiu o progresso geral e as conquistas do programa Mês da Qualidade 2025. Em seguida, foi anunciada a lista dos vencedores do concurso e entregue os prêmios pelos membros da comissão organizadora do evento.

Após a cerimônia de premiação, o Gerente Geral Lin proferiu um importante discurso. Ele observou que o Mês da Qualidade não foi apenas um período concentrado no desenvolvimento de habilidades e aprimoramento de conhecimentos, mas também um marco significativo na cultura de qualidade da empresa. Ele enfatizou que a gestão da qualidade deve ser contínua, sistemática e inovadora.
Ele incentivou todos os funcionários a integrarem a excelência ao trabalho diário e a colocarem em prática os princípios da qualidade em primeiro lugar. Dessa forma, a empresa continuará aprimorando suas capacidades de gestão da qualidade e fortalecendo a marca KRIPAL.

Embora o Mês da Qualidade de 2025 tenha chegado ao fim, o compromisso da KRIPAL Electric com a melhoria contínua da qualidade permanece. A empresa aprimorará ainda mais seus mecanismos de treinamento, promoverá as melhores práticas e fortalecerá sua cultura de qualidade. A busca por zero defeitos continuará sendo um objetivo compartilhado por todos os colaboradores, proporcionando um impulso constante para o desenvolvimento de longo prazo da empresa.

A competição foi intensa, porém organizada. Os participantes demonstraram foco e precisão, enquanto os juízes avaliavam cada etapa cuidadosamente para garantir uma pontuação justa. Na prova de inspeção de defeitos em rótulos, os participantes alcançaram um índice de conformidade notável de 98.26% com os padrões de design de rótulos UKC1-63 , demonstrando a eficácia do treinamento prévio.
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